近年来，常州市通过出台各类政策、加强文化人才引育，积极探索出一套文化人才引进、培训、选用、激励等方面的工作机制，总量快速增长、逐年扩充、青年才俊脱颖而出的文化人才队伍已然成形。

　　人才队伍：逐年增长，青年骨干脱颖而出

　　统计数据显示，2004年常州市文化人才总量为1608人，到2008年达到2359人，而截至2010年底，全市各级各类文化人才已达4809人。

　　青年文化人才不少已在重大项目中挑大梁。如，青年锡剧演员周蕾在《我要做好孩子》中担任女主角，获得文华表演大奖；大型原创交响锡剧《天涯歌女》启用年轻演员李舒娴出演周璇一角，沈惠兰、陈鹰等一级演员则甘当配角，全力扶持新人；通过举办全市青年演员汇演、小戏小品大赛，通过组织参加全省、全国重大赛事活动和重大精品创作，涌现了李庆、孙薇、祝玉峰、徐静、诸葛丽娜等一批在省内有一定知名度和影响力的青年骨干人才。

　　多措并举：人才在培养使用中成长

　　《常州市宣传文化系统“六个一批”人才建设工作实施意见》《常州市宣传文化系统“六个一批”人才选拔工作实施办法》《常州市宣传文化系统“六个一批”人才培养工作计划》《常州市宣传文化系统引进高层次领军型人才工作奖励办法》《常州市宣传文化系统中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《关于加强全市高层次文化人才队伍建设的实施意见》，大手笔加强了高层次文化人才队伍建设。

　　全市坚持遵循专业人才的成长规律，考虑人才各方面差异，不断强化对现有文化拔尖人才的专业化培养。今年以来，先后举办全市宣传文化系统高层次人才研修班、一度创作培训班、新闻发言人与网络发言人培训班、理论干部研修班，培训人数达300人次，有针对性地选派或鼓励人才到高等院校、国内知名媒体、知名文艺院团实习工作，提高学术技术水平，同时，积极利用重大文化项目和活动培养人才。

　　全市高层次文化人才队伍建设专项资金逐年递增；领军人才、重点人才引进扶持标准高于周边城市；同时，注重对本土文化人才的培育扶持，对本土文艺人才获得相关奖项的，同样给予奖励资助。

　　文化产业领军人才享受“龙城英才计划”相应的政策待遇，并优先享受市文化产业信贷风险补偿专项资金提供的融资信贷支持；对引进的、省部级、省级以上高层次人才，拥有国内外的文化创意产权或专业技术，并且自带项目和资金来常州市创业的文化创意人才、专业管理人才和营销经纪人才等，给予补助。

　　引凤求凰：适应文化大发展新形势

　　近年来，常州连续获得“全国文化体制改革工作地区”和“江苏省文化发展水平地区”荣誉称号。2012年5月常州获批成为全国首批文化和科技融合示范基地，这也是全国地级市获此殊荣。围绕“做强重点文化行业、做优特色文化园区、做大骨干文化企业”三大重点，形成了动漫游戏、影视传媒、文化旅游、广告会展、工艺美术、印刷复制等六大特色产业群集聚规模、加速发展的良好态势。（何小茜 沈芸）

　　来源：常州日报